Lieu De Travail: Comment Démissionner Avec Élégance

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!Quand on obtient l 'offre de l' entreprise, il est essentiel de démissionner gracieusement de l 'entreprise actuelle.Est - ce qu 'il y a un autre motif de démission? La démission est - elle présentée en personne ou une lettre de démission? Faut - il survivre jusqu' à ce que l 'indemnité soit versée pour repartir? La démission est aussi un "travail technique", si petit que la démission gracieuse est liée non seulement à vos indicateurs de bonheur, mais aussi à votre carrière?

Il faut une bonne raison pour démissionner.Lors de notre recrutement ou de notre entretien avec HR à la cessation de service, nous avons donné des raisons de ne pas perdre de vue l'Organisation des carrières, car c'est une expression plus « sûre ».Les résultats réels de l'étude réalisée par un cabinet de conseil en gestion de tierces parties donnent des raisons différentes de démissionner, ce qui est peut - être plus proche de la vérité: à l'heure actuelle, les entreprises n'apprennent pas de nouvelles connaissances ou de nouvelles compétences, ne s'attendent pas à de meilleures prestations salariales ou sont en désaccord avec l'opinion de leurs supérieurs immédiats.

Comme l 'a dit Marwan, la raison de la cessation de service du personnel de la sylviculture en général, il n' y a que deux choses qui sont les plus réelles: premièrement, l 'argent n' a pas été mis en place, et deuxièmement, le coeur, la vengeance.En outre, de meilleures perspectives de développement et de meilleures possibilités d'emploi sont des raisons importantes pour les fonctionnaires de quitter l'Organisation.On verra le kung - Fu dans les détails.La maturité de votre travail est mise à l 'épreuve par la manière dont vous proposez votre démission, par la date à laquelle la lettre de démission est envoyée au patron, par les raisons pour lesquelles la démission est proposée et par la manière dont vous le faites le plus rapidement possible.Le plus grand principe d 'un professionnel qualifié est d' être aussi honnête et poli que possible.

Pour ce qui est de la raison de la démission, les experts ont expliqué que la plupart avaient échoué.ConcurrentLes employés de l 'entreprise ont démissionné pour des raisons très fausses, souvent "Je veux me reposer un peu", voire "Mes parents ne sont pas en bonne santé".En fait, les raisons de cette démission n 'ont pas été épuisées, et la démission pour des raisons personnelles est une bonne marche pour l' entreprise et pour elle - même.Mais pour cette raison, vous ne pouvez pas tout d 'abord vous rendre à l' entreprise de votre concurrent immédiatement, et encore moins à la nouvelle entreprise qui utilise les ressources de l 'ancien pays d' accueil, ce qui entraîne la démission "de la vérité".

EtCercle professionnelPas vraiment.DémissionnerIl faut aussi maintenir de bonnes relations avec les entreprises et les patrons d 'aujourd' hui, ne pas rompre le "chemin arrière".Il faut s'éloigner de ces exemples négatifs.Par exemple, les lettres de démission sont envoyées partout, du patron au Directeur général à tous les niveaux, pour embarrasser son supérieur hiérarchique; dire des choses mauvaises sur les entreprises et les dirigeants existants; même s' il n 'y a pas de transfert de poste, il faut partir le jour de sa démission; il veut aussi recevoir une indemnité de départ.

Si vous démissionnez avec élégance, vos anciens patrons et collègues deviendront aussi une source importante dans votre travail.Une lettre de recommandation de l 'ancien patron pourrait même vous aider à obtenir une grosse somme.Le travail n 'est pas un champ de bataille, il n' y a pas de mort, tout le monde peut être un ami, pas un ami ou un partenaire d 'affaires, pourquoi démissionner?