O 'Connell: Staff Holdings Implementing Direct Camp Strategy Into The End

Récemment, la société okang international a publié un communiqué indiquant que le programme de prise de participation du personnel de la société avait été mené à bien, avec un total de 16 625 000 actions, pour un montant cumulé de 253 295 500 dollars, soit 4,15% du capital de la société et une période de blocage de 12 mois.

Le dernier en dateProgramme d 'ajustementLe nombre d 'actionnaires a été ramené à 49 (le nombre d' administrateurs n 'a pas changé et la proportion de cofinancements a été portée à 22,38%), le montant des contributions par habitant des administrateurs a été élevé à 3 310 000 dollars et celui des autres employés à 2 580 000 dollars.Au 12 décembre, les actions avaient été achetées dans le cadre de ce programme, ce qui représentait 4,15% du capital total et 15,24 yuan / actions en moyenne.Avec le succès de la mise en œuvre du plan de prise de participation du personnel, la mise en place officielle du mécanisme d 'incitation, l' effet d 'incitation est remarquable, les employés et le développement de l' entreprise de former une communauté d 'intérêts, mais aussi pour l' avenir de l 'entreprise de redémarrer le Code.En outre, d 'après les informations publiées, la possibilité pour les entreprises d' élargir encore la gamme des incitations offertes à leurs employés n 'est pas exclue à l' avenir.Dans le même temps, la société a introduit dans le plan de capital - risque des outils de levier pour obtenir une part excessive des bénéfices par la cession de la priorité de la répartition, et les gains et les pertes de capital - risque seront également amplifiés, ce qui témoigne de la confiance de l 'entreprise et des participants Au plan dans le développement futur.

Après ce cycle de restructuration industrielle,ChaussureLa situation de la concurrence est devenue plus claire et la concurrence industrielle est concentrée sur les principales marques; en même temps, après une forte concurrence par les canaux, il n 'est pas exclu qu' à l 'avenir la possibilité d' une concentration plus poussée des trois entreprises soit exclue.En outre, les chaussures des hommes sont relativement peu touchées par les marques étrangères, O 'conn, en tant que chef de file national des chaussures, bénéficiera pleinement de l' augmentation de la concentration de l 'industrie et de l' évolution de la concurrence dans les périodes de basse vallée.

SociétéTactique du campPrès de la fin, l 'effet d' ajustement se manifeste progressivement.A) la compétitivité des grands magasins, y compris le pavillon international, a été remarquable, tandis que les ventes au détail de terminaux se sont stabilisées et que la confiance des distributeurs a été rétablie;À l 'heure actuelle, la société a été largement établie, avec la reprise des ventes au détail des terminaux et l' accélération de la construction de l 'International Pavilion (plus de 300 nouveaux locaux au cours des deux prochaines années), l' entreprise devrait reprendre ses activités et entrer dans une phase de développement plus rapide.

En tant que chef d 'entreprise de chaussures nationales, il est à espérer que l' industrie profitera de la période de basse vallée de concentration et de l 'évolution de la concurrence, l' avantage principal est encore plus important.Dans le même temps, la promotion de nouveaux modèles, tels que le pavillon international, ouvrira davantage l 'espace extra - atmosphérique, les opérations futures devraient reprendre progressivement et le point d' intersection est maintenant opérationnel.Le personnel de l 'entreprise a mis en œuvre avec succès le plan d' incitation à la mise en place officielle, de mettre en évidence le développement futur de la confiance.En outre, à moyen et à long terme dans la société de l 'o2o et personnalisé, la production standardisée de la promotion est également attendue.