He Fei Jing Kai Qu Hai Heng Community Successful Mediation Of Many Labor Disputes

< p > < a href Zhu est = "http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > Hefei, zone de développement économique et technologique de la communauté une constante de la mer relevant de la juridiction compétente dans le hall de l'hôtel, l'hôtel a été plus de deux ans, l'habitude de travailler avec diligence, la personne responsable d'un sur Sun Hotel Il est de confiance, alors cette année, le festival de promotion du travail n'a pas hésité à Zhu responsable, mais aussi à ses 400 dollars, ce qui permet au conducteur d'un véhicule à encre de propagande comme les frais de publicité.

< / p >

< p > Mais ça arrive malheur, Zhu parce que par le directeur le soleil de confiance, l'autorisation de 400 dollars de gestionnaire d'interception de soleil à 100 $, pour 300 $de deux voitures de propriétaires.

Il y a une bonne chose à dire - il n 'y a pas de mur imperméable dans le monde, le Directeur Sun lui demande pourquoi zhu a fait preuve d' une certaine volonté de ne plus faire, a saisi l 'occasion de démissionner et a demandé le paiement de son salaire mensuel.

< p >

< p > < a href = "après http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > communautaire de la Commission des affaires sociales et le personnel associé, Fu Lu Ju Wei Hui à travailler avec patience et Zhu, le soleil a été à plusieurs reprises pour communiquer.

Après la conciliation, Zhu convenu à déduits des salaires 700 dollars en compensation de l'entreprise, les deux d'accord à ce sujet, et de la réconciliation.

< p >

P > M. Ja a été licencié pour avoir exercé des fonctions de sécurité à Conley Park parce qu 'il n' avait pas respecté les règles et règlements de l 'entreprise pendant son travail.

Avec colère, reflétant la propriété de la société dans la communauté de juillet à décembre 2013 de payer leurs salaires inférieurs au salaire minimum standard Hefei City, exige de redoubler de remplacement.

< / p >

P > une enquête rapide menée par des agents communautaires à la suite de la plainte a révélé que le plaignant, m. Ja., avait 63 ans en 2013, et que la société n 'était qu' une relation de travail et non une relation de travail.

La société immobilière a accepté de verser 600 dollars supplémentaires à M. Ja, après consultation en personne avec les deux parties.

Les deux parties sur la coordination communautaire sont satisfaits des résultats de traitement.

En conciliation, le temps le plus court pour sauvegarder les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

< p >

< p > plus < a href médiation réussie = "http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > des conflits, grâce 于海恒 communautaire depuis l'année dernière dans un certain nombre de "travail de connaissances juridiques de la promotion de la formation".

La communauté sera la configuration de la médiation de la conciliation du travail dans des conflits sociaux Lian FIVB réglable, dans la communauté, tous les résidents, écoles, hôpitaux, l'entreprise a établi un certain nombre de conflits du travail de base de la médiation de l'Organisation, la formation à niveaux multiples et à plusieurs canaux, de nouveaux conflits du travail à large couverture de la solution de travail réglable et un mécanisme de cadre, le premier dans la région à réaliser le travail du personnel de base de la médiation de l'Organisation une couverture complète de la controverse, la réalisation de la "controversée d'abord une médiation, puis de l'arbitrage" et "petit différend sans unité, grande controverse pas une situation harmonieuse de la communauté", et de promouvoir des relations harmonieuses entre la communauté de travail constante du personnel et la stabilisation de la mer.

< / p >