Wenzhou Private Shoes

Au début du nouveau printemps, la ville de Wenzhou, les entreprises privées ont un grand nombre de talents, certaines entreprises recrutent des milliers de personnes de plus que les années précédentes et annoncent une augmentation du traitement du personnel.La société libellule rouge a publié hier une annonce pour recruter des voitures, de la peinture, de pulvérisation, de polissage, et d 'autres travailleurs qualifiés, il est prévu de recruter 1000 nouveaux employés de première ligne.Depuis novembre dernier, le Groupe des libellules rouges a organisé 10 foires de recrutement dans des villes comme Wenzhou, Shanghai et Hangzhou, et a recruté plus de 100 étudiants d 'excellence.Le Directeur du Département des ressources humaines de la société a déclaré que les vagues de compression d 'effectifs dans le cadre de l' hiver d 'hiver étaient une bonne occasion pour les libellules rouges d' absorber des talents exceptionnels.La société a déjà réservé une annonce à l 'avance et publiera des offres d' emploi pour trois jours consécutifs, du 2 au 4 février, afin d 'attirer de nouveaux talents.Changqiang, Directeur du Département des ressources humaines de la société, a présenté cette année l 'accent mis sur le recrutement de personnel de gestion dans les domaines du marketing, de la logistique, de l' information, etc.Pendant la fête du printemps, l 'entrée du siège du Groupe Okan a été placée sous une marque de recrutement pour la production de première ligne du personnel.Selon jiangxinghua, le Directeur général de l 'entreprise, le Groupe d' O 'conn emploie actuellement 20.000 personnes, non seulement l' an dernier n 'a pas été licencié, mais aussi les salaires.Cette année, la société recrute un groupe de cadres supérieurs, y compris le Directeur général de l 'administration, la gestion financière, les conférenciers chargés de l' élaboration des programmes d 'études internes à l' université d 'oconville, et ainsi de suite.Face à la crise financière, le Groupe okon a une grande confiance.Treize Spider - King emploie actuellement plus de 10 000 personnes, dans plus de 3 000 magasins spécialisés dans tout le pays.Treize sui Wenzhou, les entreprises privées de rivetage de la main - d 'œuvre, tout en augmentant la production de cheval.Selon Yongjia County Pump Valve Industry Association, xuanda Industrial Group Co., Ltd, Zhejiang ultra Valve Co., Ltd, et d 'autres entreprises ont été programmées en avril et mai de cette année.L 'entreprise envoie un bus 24 heures sur 24 pour récupérer les employés Wen.Hier, à 10 h 45, Kang YingZi, employé de Wenzhou Jindi shoes Co., Ltd, vient de quitter la gare de Wenzhou à l 'est de l' entrée de la gare, attend les salutations des cadres moyens de la société à l 'entrée et prend le bus de la société.Au milieu de la foule de la gare, la compagnie de chaussures Kim di est particulièrement visible avec une pancarte qui dit "va travailler, je viens te chercher".Jusqu 'à 20 heures hier soir, la société a rapatrié plus de 300 employés Wenzhou à la gare de Wenzhou, au centre de transport de passagers et au centre de transport de passagers de Wenzhou.Sui Xiao Kang est un homme du Henan lohe, qui travaille depuis plus d 'un an au Département de la qualité des chaussures de Jindi, est rentré chez lui le 21 janvier de cette année."J 'ai hâte de revenir au début des huit premiers travaux de l' usine.La compagnie a envoyé une voiture pour la prendre, c 'est beaucoup plus facile.Le patron est bon pour nous, nous avons la marche à suivre, et le coeur est très chaud.La chaussure Jindi est située dans la zone de développement économique et technologique de Wenzhou, deux voies maritimes, et il n 'y a pas de bus direct entre la gare de Wenzhou.Le Directeur de l 'administration de la chaussure Kim Di, responsable de la réception du personnel à la gare de Wenzhou, a déclaré que la société employait plus de 5000 personnes, plus de 2000 personnes sont rentrées chez elles au cours de l' année, principalement dans le Hubei, Guizhou, Sichuan, Henan, Jiangxi, Hunan et d 'autres lieux.Hier matin, à 7 heures, elle a envoyé trois autocars pour récupérer les employés Wen dans trois gares de la Ville, chacun avec un responsable de niveau intermédiaire.Au cours des six et sept premiers jours lunaires, la société a envoyé une voiture à la gare 24 heures sur 24 et a mis en place trois voitures de rechange."Après le 8e jour, si l 'employé en a besoin, nous envoyons une voiture."Le retour de plus de 2 000 employés au cours de l 'année, plus de 95% au moins vont retourner travailler dans l' entreprise.