Risk Management And Local Operations Of Textile Enterprises Out

< p > strong > anticipe les facteurs potentiels de réduction des risques d 'investissement < strong > p >

< p > Jiangsu Dongdu < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > textile, Président du Groupe de 徐卫民 dit: "ces dernières années, nous avons au Viet Nam, le Cambodge, la Malaisie a établi la base de production.

Je pense qu'à l'étranger à la rencontre des facteurs d'incertitude, et sur diverses questions, si l'entreprise a la capacité de relever, c'est très important.

Si la législation locale n'est pas familier, le manque de compréhension de la gestion du personnel local humaniste, alors dans le pays de l'entreprise excellent à l'étranger ne sera couronnée de succès.

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< p > Esquel Guilin Esquel 曾菘, Directeur général de l'introduction, de la création du Groupe Esquel depuis plus de 30 ans, déjà au Sri Lanka, Viet Nam, la Malaisie a établi la base de production.

Afin de réduire le risque d'investir à l'étranger, je pense qu'il y a quelques points très importants.

Premièrement, il faut prévoir les risques.

Deuxièmement, il faut s' intégrer véritablement sur le terrain.

La mise en œuvre de la gestion locale, lorsque les entreprises ont vraiment besoin de résoudre les problèmes de risque, le personnel local peut jouer un rôle.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp / / Chemical Fiber.

L 'État est situé sur la côte est des États - Unis, avec des ressources suffisantes et des coûts de fabrication relativement faibles, adaptés aux investissements étrangers des entreprises.

Où est notre marché, ancrée locales implantées peut avoir un plus grand développement.

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< p > Lun dans un cabinet d'avocats 丁恒 que le degré d'attention et de compréhension de la loi de l'objectif de notre entreprise, de toute évidence, avec des entreprises étrangères en Chine des lacunes.

J'ai pris contact avec plusieurs entreprises "sortir", quand ils ont décidé d'investir dans la plupart des compte tenu des conditions commerciales.

Facteurs commerciaux est certes important, mais souvent ce moment ignorer le risque juridique.

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< p > attention humaniste de l'optimisation de la gestion d'entreprise < a href = "pour" http: / / www.sjfzxm.com / News / "> < / a > pour les entreprises de fabrication, il est important de soin personnel.

Dans les pays de l'Asie du Sud - Est, souvent, la grève.

Nous avons donc un dialogue régulier avec les groupes de travail de l'Organisation, y compris l'échange local, de mieux les comprendre.

Ce n 'est qu' ainsi que les salariés comprendront que les dirigeants d 'entreprise s' intéressent réellement à eux et qu' il n 'y aura pas de grève. »

Tseng Tseng.

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P > > haiyu, Chambre de commerce chinoise éthiopienne, estime que la formation de personnel local ne doit pas être limitée à la direction et qu 'elle est importante pour la formation de personnel de première ligne.

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"P" > Jiangsu = "http: / / www.Sjfzxm.Com" > Dongdu Textile / a >

Pourquoi faire des affaires, dans le processus de l'entreprise vous dépend de quoi, de qui tu veux vous aider, sur les employés de ce retour, c'est comme les dirigeants doivent être pris en compte.

Dans le même temps, cette culture n'est pas unilatéralement de compréhension, mais que tous les employés peuvent comprendre, dans ce processus, et de partager l'identité culturelle.

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< p > 陆永富 aussi: notre société aux États - Unis, a engagé le personnel local.

L'efficacité de leur force de travail relativement élevée, la qualité est également très bonne, des arrangements de travail sera bientôt achevée.

Mais si en dehors des heures de travail, même à discuter avec lui, il n'a pas accepté de faire des heures supplémentaires pour achever le travail.

C 'est la culture américaine, et les entreprises doivent respecter les cultures de tous les coins du monde dans le processus de "sortie", afin d' être plus stables.

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