Xianghe Chaussures De Travail Des Deux Côtés Ne Sont Pas De Concessions

Après - midi < p > le 10 décembre, < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_x.asp" > < / a > Xianghe usine de chaussures à plus de 600 employés de l'arrêt.

Pendant plusieurs jours, les représentants des travailleurs et des chaussures Cheung travailleurs ont élu tentent en consultation avec le fabricant, mais n'est pas bien.

Hier matin, pour les employés, de multiples pressions d'entreprise, etc., 17 représentants de travailleurs "Top - CIS," collective annoncé plus en qualité de représentant de la poste.

Ensuite, la partie continentale de l'usine de cadres de station relais actif en consultation avec le fabricant.

Hier, à l'issue de consultations entre les représentants des deux parties du travail émotionnel, même sur place de larmes, mais les négociations entre les deux parties n'est toujours pas de progrès substantiels.

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< p > < strong > Franchement difficile, 17 représentants de travailleurs "démission" < / strong > < / p >

< p > 姚原 (un pseudonyme), les représentants des travailleurs de carrière n'a duré deux jours.

Travailler plus de dix ans, a passé trois usines, des postes de cadres, 姚原 ou première face à une telle situation, elle dit "les représentants des travailleurs les plus difficiles à faire.

Il y a d'autres 16 représentants de ressentir la même chose, sentez - vous "où".

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Après - midi < p > le 10 décembre, plus de 600 employés de l'usine de chaussures avec Raymond.

Le lendemain, les unités de l'usine d'élire leurs représentants.

à choisir sur la liste, tout le personnel de recommandations ou de signature d'accord.

Enfin, chaque unité d'élire un à deux représentants de 17 personnes, la délégation de la formation.

Pour le rang de cadre au - dessus de l'entreprise.

姚原 poussé nouveaux, comme la gestion des cadres de lui, depuis que la responsabilité de promouvoir la réconciliation, de reprendre la production dès que possible.

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< p > la situation semble être sur le point de s'améliorer, mais une consultation sera détruit la confiance entre les travailleurs et représentants.

La nuit du 11 décembre, les travailleurs ont pris la valise de sécurité, à sa porte hors de l'usine, les travailleurs de l'humeur de gonflement pitoire, de nombreuses personnes dans la salle de réunion est en cours de négociation, accusé de ne pas en tant que représentants.

Le site est très déroutant, consulter l'action finale.

姚原 franchement: "sceptiques est petit, mais c'est beaucoup de pression.

La fin de la réunion, 姚原 pense que plusieurs ingrate, "l'entreprise que nous de jouer les travailleurs que nous de mèche, inquiète également de la menace d'autres aspects.

Dans le même temps, en raison de la demande de travailleurs ne sont pas uniformes, les délégués était très difficile de prendre une décision.

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< p > Le 13 décembre, à 8 heures, 17 représentants réunis, élaborer un « sortant de la "Déclaration, dit qu'il n'est plus comme un poste de représentant.

Dans le même temps, d'élaborer une copie de la demande, les employeurs et le Gouvernement pour assurer la sécurité de la personne.

Ceci permet également les travailleurs ont perdu Dieu, une avance de la resélection, ne représentant alors proposé certaines, mais pas avec le fabricant de butée.

Enfin, le cadre de partie de navigation station active dans l'usine, usine de relais et de négociations.

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< p > < strong > encore les consultations, les deux parties n'ont pas de concessions < / strong > < / p >

< p > l'après - midi du 13 décembre, 3 h 30 environ, les deux côtés à l'intérieur de la chambre au deuxième étage de l'usine de réunion de consultations une fois de plus, le Ministère du travail, de la Gui Cheng, de la sécurité et de la coordination du Bureau des affaires de l'Union avec d'autres départements.

Selon un des travailleurs de participer aux consultations de l'introduction, de Taïwan, le gestionnaire d'achat de l'usine au nom de Mme Gong se prennent les travailleurs partie excès, et accuse la partie représentant de semer le trouble "quand elle parlait de pleurer".

Deux travailleurs participant aux consultations ont également fait grief, dit l'usine sans considération de travailleurs, également suivre à pleurer.

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< p > 5 heures de l'après - midi, la fin des consultations, il n'y a pas de Mme Gong dit clairement des progrès ", les deux côtés sont très maintient sa position, sans concession".

Il est indiqué que le capital que les travailleurs avant de retourner au travail, que les travailleurs ou de résoudre le problème de "re - contrat de rachat" et ainsi de suite, les deux parties n'ont pas encore de parvenir à un accord.

Les représentants des travailleurs sera rédigé à la demande, par les taïwanais présenté au Directeur général de l'entreprise 郑荣霖 vérifiés, les deux parties et de consultations.

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< p > < strong > Taïwan de gestion répond: ne va pas d'équipement de pfert d'étranglement < / strong > < / p >

Après - midi < p > Le 13 décembre, de la gestion du personnel de la première ouverture de Taïwan usine de réponse, l'entreprise a une production normale, et n'a pas d'intention, équipement de pfert afin d'étranglement.

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< p > < a href de Taïwan = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_p.asp" > < / a > Foshan depuis plus de dix ans, Mlle Gong aujourd'hui à < a href = "Xianghe http: / / www.sjfzxm.com / News / index_s.asp" > < / a > Chaussures prenant le manager.

Parler de la volatilité de ces derniers jours de l'usine, elle a des yeux rouges, étouffe, je ne peux pas m'empêcher de pleurer.

Mlle Gong depuis que des employés de ma soeur, regarde, étape par étape, de la détérioration de la situation, elle était très triste.

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< p > "d'entreprise a été dans la production normale, il n'y a pas d'intention".

Mlle Gong dit, parce que l'impact de l'environnement global, la survie de l'entreprise est difficile, surtout des difficultés de recrutement, "il y a des ordres, mais sans les travailleurs, les entreprises doit, bien entendu, de la réduction des effectifs.

Gong, a dit Mme entreprises par le personnel de terrain des ordres, des machines à Sichuan est "papillon" de l'action.

Dans le même temps, l'usine a été dans le plan Delta deux, Nanhai plat atelier de retrait, de réduire le loyer afin de réduire les dépenses.

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< p > Xianghe chaussures en 2006 et en 2007, tout le personnel de 2800 personnes environ.

Actuellement, l'usine a plus de 600 personnes de réduction de ses effectifs, sérieux.

Gong dit Mme, la capacité de production actuelle Xianghe chaussures n'est pas élevé par mois, ne peut produire des dizaines de milliers de paires de chaussures, ne peuvent pas supporter plus de 600 personnes, de sorte que les entreprises sont en train de perdre de l'argent.

"La ligne de production de la réduction des effectifs, l'ordre de retrait, les employeurs ne demande pas d'heures supplémentaires est très raisonnable.

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