Comment Un Petit Comptable Fait Briller Son Travail

　　ComptabilitéSur le lieu de travail, chaque petit comptable a le rêve de devenir une grande star, veut que sa carrière se déroule sans heurts, en fait, le nouveau comptable doit trouver de petits détails, puis changer légèrement d'action, peut être la star du lieu de travail la plus brillante!

　　1. Résoudre les contradictions: un peu professionnel

　　BureauxC'est pas beaucoup.Hier, tout le monde a dîné ensemble sans vous appeler;Aujourd'hui, elle vous contredit lors de réunions et vous fait délibérément laid... Se sentant désormais misérable et méprisé par tout le monde, et parfois les choses ne sont pas aussi compliquées que vous le pensez.

Commencez ici: rencontrer des désagréments au Bureau, séparer les gens des choses.Tout d'abord, cela vous rend plus professionnel et vous évite d'être dérangé pour des raisons qui n'existent tout simplement pas;De plus, cela vous permet de mieux comprendre où se trouve exactement le problème – est - ce la personne ou la chose elle - même?S'il est vrai qu'il a une opinion sur vous - même et qu'il ne peut pas la résoudre pendant un moment, vous pouvez essayer de ne pas répondre à ses provocations et, au lieu de cela, contrôler cette « guerre» et ne pas en faire un obstacle sur votre lieu de travail.

　2. Un peu plus de compliments, un peu moins de critiques

Envie de jouer avec tout le monde au bureau?Ne lésinez pas sur vos compliments doit être vrai!Vous ne voulez pas laisser de rancunes?Réfléchissez à deux fois lorsque vous accusez quelqu'un d'autre, une accusation Impulsive peut non seulement gâcher les choses, mais aussi nuire à l'autre.

Commencez ici: Essayez ces quelques mots lorsque vous travaillez aujourd'hui!« Vous avez l’air bien aéré, cette couleur vous convient parfaitement. » « Vous êtes merveilleux et faites du bon travail! »… et rappelez - vous aussi que les compliments viennent du cœur, sinon ils peuvent être offensants.Si vous êtes agacé par les erreurs commises par votre collègue et que vous voulez le réparer en personne, pensez - y, si vous aviez d'autres collègues à côté de vous, le feriez - vous encore?La présence de quelqu'un d'autre ne fait que vous embarrasser, indiquant que votre critique n'est pas objective, mais simplement pour l'embarrasser et le blâmer.Puisque le but ultime est de lui faire prendre conscience de l'erreur, il faut minimiser les accusations contre lui - même, en d'autres termes encourager.Vous préférez accepter cela quand vous faites des erreurs, n’est - ce pas?

Les experts estiment que le pourcentage de femmes parmi les personnes ayant une deuxième attitude est beaucoup plus élevé que celui des hommes.Et ceux qui appartiennent à la quatrième attitude, les hommes sont plus nombreux.Les femmes sont habituées à se sous - estimer et devraient apprendre de la confiance en soi des hommes pour améliorer considérablement leurs chances de succès.

　3. Expression: directement un peu

Peur d'avoir des voix différentes et d'oser sortir des idées?Voulez - vous obtenir le soutien de tout le monde d'une manière euphémique, au lieu de toucher l'esprit?Tout cela est un signe de manque de confiance en soi.En fait, plus l'expression est simple et claire, plus les autres la prendront au sérieux.

Commencez ici: le moyen le plus simple de renforcer votre confiance en vous est de commencer par simplifier votre langage habituel.Remplacer les mots « Je pense, devrions - nous envisager… » par « essayons de le faire! »;Évitez de dire des choses qui vous dénigrent, comme « l’idée est peut - être naïve… » « Je me suis peut - être enfui, mais… »;Coupez les passages inutiles « Je pense», ne tournez pas en rond et Exprimez votre opinion aussi directement que possible.De plus, croyez que tout ce que vous dites a de la valeur.Ne vous excusez pas trop, cela ne fera que peindre des serpents.

　4. Aventure: soyez plus intelligent

Briser courageusement les habitudes et prendre des risques pour accomplir de grandes choses!Si votre chef de département est malheureusement licencié, vous voulez vous mettre au défi de le remplacer, de peur que la promotion ne soit pas une perte d'emploi.Que faire?

Commencez ici: demandez - vous « quel moyen deSuccèsLes chances sont maximales? »Énumérez séparément sur le papier les facteurs de succès et d'échec, les meilleures et les pires conséquences, les méthodes que vous utiliserez pour faire face à chaque situation.Laissez toute la situation se terminer devant vous pour que vous puissiez choisir, quand « l'aventure» devient lentement un « Plan», il n'y a rien à craindre.Rappelez - vous que votre décision n’est jamais une erreur, quel que soit le résultat, et c’est ce que vous pensiez à ce moment - là.