Les Travailleurs Migrants De Retour Devient Un & Nbsp; Delta De Pénurie De Travailleurs Ou D'Aggraver Cette Année

En termes de demande de main - d 'œuvre, la « pénurie de main - d' œuvre » dans les zones côtières sera une tendance à long terme.

Dans les petites et moyennes entreprises du "Royaume" de Zhejiang, de nombreuses entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre traversent une vague douloureuse de "difficultés d' embauche" après la fête du printemps.

La situation sera probablement plus grave cette année.

Le grand écran annuel de la fortune du printemps a été inauguré, et les travailleurs migrants, qui représentent un tiers du flux des passagers du printemps, accueillent une nouvelle migration de la fin de l 'année.

Contrairement à ce qui s' était passé dans le triangle, de nombreux travailleurs agricoles effectueront des voyages aller et retour qui se pformeront en un aller simple.

Province sans littoral

Je ne sortirai pas l 'année prochaine.

"L 'année prochaine, je ne sortirai pas travailler, je n' aurai plus à prendre le train aussi dur."

Oui.

Cette année, Sun yaqin, âgé de 30 ans, fait des vêtements dans une usine de vêtements à Hangzhou, avec un salaire mensuel de 3000 Yuan, un an de travail acharné, ne économise que 10 000 yuan.

"C 'est trop cher ici, le même vêtement, il faut au moins 20% de moins cher chez nous."

Sun yaqin a déclaré qu 'il y avait aussi plus de 2 000 salaires à Chongqing, "le loyer, la nourriture ou le travail à domicile est rentable".

Zhou xuefi est un Long Shan de Hunan, elle est arrivée il y a sept ans à Jiaxing, les premiers ouvriers de l 'atelier à faire de leur temps le personnel actuel.

Travail facile et décent, 2 700 yuan par mois.

Mais 周雪辉 ou mari et de discuter, dans une petite ville de province du Sichuan a acheté des biens de son mari.

"Maison de décoration est passé par ici, la vie d'un coût trop élevé.

周雪辉 dit, "C'est à court d'hommes, de gagner de l'argent, pas plus que d'ici peu, peut rester à la maison!

- 孙雅琴, une autre raison de nombreuses personnes à quitter 周雪辉, etc., ces deux dernières années, la situation économique de la région du delta de l'instabilité, les entreprises privées des zones côtières faisant généralement face à la difficile le financement, les intérêts élevée, la pression de la concurrence et d'autres difficultés, cette réalité qu'Ils ne se sentent pas en sécurité.

L 'idée de Sun yaqin conduit à la migration des travailleurs agricoles chinois au printemps.

On sait que l 'itinéraire de migration des travailleurs agricoles dans le delta du Yangtsé a été court et s' est allongé, ce qui a entraîné un ralentissement de la croissance de la main - d' œuvre agricole en provenance de l 'Anhui, du Jiangxi et du Sichuan et du Henan, dans la province du travail, et une augmentation rapide du nombre de travailleurs agricoles en provenance de régions reculées comme le Yunnan, le Guizhou et le Gansu.

Selon des informations provenant du secteur ferroviaire de Hangzhou, le trajet de bus temporaire supplémentaire le plus visible pour indiquer l 'intensité de la circulation des passagers a été légèrement modifié.

Dans la province de Zhejiang, où la main - d 'œuvre étrangère est importée, la structure de la main - d' œuvre paysanne est en train de changer, avec 8 millions de travailleurs étrangers, bien que le nombre total de travailleurs migrants augmente encore et dépasse 20 millions en 2011.

Côte de recrutement plus difficile

Derrière les travailleurs migrants dans le ressort de changement de voyage, de l'avantage comparatif de la côte sud - est de la région en raison de réduire progressivement.

Comme le Centre de la production et le commerce de tissus textiles en Asie est grande, Shaoxing, Zhejiang a besoin chaque année 100 000 travailleurs migrants venus.

Mais l'année dernière, Shaoxing grande province de sortie orienté de recrutement du continent, a été rejetée.

"C'est la première fois.

Qu'ils ont supplié de nous à l'embauche, mais on n'est pas les bienvenus.

Directeur adjoint de l'administration de l'emploi Zhang Hao Shaoxing City.

Est, Sichuan, de sorte que les régions côtières de malaise de l'administration de l'emploi Chongqing, Yangtze Delta également envoyer quelqu'un pour voir de la province de travailleurs migrants.

"Nom de voir, en fait, pour la mobilisation, l'objectif est de convaincre les travailleurs migrants peut retourner à l'emploi local, car à défaut".

Zhang Hao.

Ces dernières années, avec le développement de l'Ouest, la montée de la centrale, de la mise en œuvre de la stratégie de pays tels que la revitalisation du Nord - Est, une pluralité de centres économiques régionaux apparaissent progressivement sur le territoire économique de la Chine, ces régions par le biais de pfert de l'entreprise industrielle, d'explorer les avantages de l'augmentation rapide de sa "avantages" est "la côte sud - est un premier avantage".

En dépit de villes en matière de niveaux de salaire est toujours en tête, et, en particulier, de nombreuses entreprises ont commencé à adopter des mesures économiques et le patron appelle "famille" marque d'attirer du personnel de rester, mais encore le coût de la vie de l'inflation et de l'empêcher d'énormes obstacles élevés de croissance des salaires réels.

Dans le même temps, grâce à de nombreuses entreprises de fabrication et à forte intensité de main d'œuvre progressivement vers le continent, plus facilement les travailleurs migrants de retour à la maison près de trouver l'original de la grande ville pour trouver des possibilités d'emploi dans la région du delta, Xiang de travailleurs peut réduire le coût de La vie, peut réduire leur séparation, beaucoup de problèmes de désarmement qui quittent le pays.

Le développement économique face à la pition

Il y a quelques années, les zones côtières de salaire attractif, et maintenant, les bénéfices de l'industrie de fabrication des zones côtières de la région de l'espace privé plus mince, les salaires des travailleurs plus a été très faible.

écart de rémunération entre les zones côtières et intérieures se rétrécit progressivement, de la baisse de l'attraction de la zone côtière.

à partir de la demande de main - d'œuvre, les zones côtières "pénurie", c'est la tendance à long terme.

Dans les petites et moyennes entreprises "Royaume de Zhejiang, de nombreuses entreprises demandant chaque année après le festival de printemps ont connu une vague de douleur" recrutement difficile ".

Cette année, la situation est peut - être plus grave.

Comme le développement économique de la Chine "moteur", le delta de la région est toujours les travailleurs migrants de concentration.

Les analystes notent que la « Poursuite » deviendra bientôt une force « à rebours » pour l 'escalade de la pition dans le delta.

Du point de vue du développement, l 'écart entre les provinces enclavées et les zones côtières va certainement se réduire progressivement.

La région du delta à long terme devrait être libérée de la dépendance à l 'égard d' une main - d 'œuvre peu qualifiée et s' appuyer sur le « développement implicite » du « développement de la qualité » pour accélérer la pformation des entreprises.

En collaboration avec les centres économiques régionaux émergents et la Division du travail, de construire une nouvelle version structurée du développement économique de la Chine.