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Les Ailes De La Capacité De La Qualité Pour Votre Prise De Promotion

2010/12/10 13:44:00 46

La Qualité De La Capacité De Travail

  

Après la fin de chaque année, beaucoup de prix,

Entreprises

Pour diverses raisons au cours de l 'année écoulée, un groupe de personnes s' en va, le tremblement de terre déclenché provoque une « caverne de poste » et les gens vont se faire blanchir à nouveau.

Certaines personnes dévouées et dévouées à l 'entreprise, les possibilités de promotion ont augmenté.

Pour être promu, il faut non seulement avoir de bonnes qualités physiques, psychologiques et morales, mais aussi avoir de bonnes capacités.


La qualité de compétence, c 'est l' aptitude à mener une activité, c 'est l' aptitude d 'une personne à entrer dans une promotion

Candidat

Une condition préalable à la compétence en matière de gestion est une condition subjective.

Il n'y a pas de capacité, ne parle pas à entrer dans la carrière de travail, encore moins dans des postes de direction.

Le développement rapide de l'économie de la connaissance de l'explosion, rapide, sur le lieu de travail de personnel aux normes de plus en plus élevée, chaque professionnel, face à la double pression sur le lieu de travail, la "qualité" et "volume", tandis que la résistance est au cœur de la poste.


  

Le niveau de la capacité de la qualité, directement liée à l'efficacité du travail et de la qualité de la performance.

Les gestionnaires d 'excellence en matière de direction sont capables de gérer et de diriger dans la bonne direction; de canaliser et de coordonner les relations; d' innover avec audace et d 'opérer des changements radicaux; de faire en sorte que les masses soient à l' écoute de l 'opinion publique et que tous les aspects de la gestion soient bien organisés, efficaces et dynamiques; leurs résultats sont également évidents et remarquables.

Et les gestionnaires médiocres, on peut dire "les bons incompétents".

Il a un travail global ne peut saisir, direction principale inconnue; faible ou des relations de dragage, de coordination, de sorte que le personnel "interne" sérieux, l'enthousiasme de la langue n'est pas suffisant; ou manque de charisme, ne peut pas encourager et inciter les masses.

Ces gens toute la journée.

Médiocre

Où est - ce qu 'il y a quelque chose, mais la hâte n' a pas d 'effet, même si c' est comme si c 'était le chaos.

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