Inamori: Personne À Qui La Pratique De Ce Monde

"Je vais l'entreprise a fait de plus en plus remarquable, l'objectif est de permettre au personnel de travail Kyocera puissent se concentrer, souhaite une vie heureuse.

Kyocera couronnée de succès, mais également de ce type

- "Naïf" et primitif standard

C'est exact.

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'hôtels Ctrip.

Entreprise japonaise

Face à cet homme d 'affaires japonais dévoué au bouddhisme, nous espérons pouvoir découvrir la sagesse de M.

"Inamori Monsieur, vous le succès de cette vie, à votre avis, n'a bénéficié de quoi?"

M. Inamori légèrement courbé, de l'intonation et Pacifique, ce n'est pas étonnant: "si nous voulons répondre en un mot, c'est comme une personne, le plus important, c'est le rêve de son coeur représente, doit utiliser le mode de pensée bonne vie à réaliser.

C'est toute ma vie, j'ai réussi la raison fondamentale ".

"La bonne façon de penser, c'est votre foi?"

"Si c'est la foi, peut - être un peu religieux.

Et par "la foi", je pense qu'on peut utiliser "foi" un peu mieux.

Mais le mot "confiance" est encore un peu raide, alors j'ai utilisé le "mode de pensée".

"Je pense que la façon dont les gens peuvent être divisés en deux critères de jugement.

L'une est conformément à la "dois", "perdre" pour juger, et l'autre est un conformément à la "bonne", "mal" pour être jugé.

Critères de jugement de moi, pas de gain conformément, mais comme le bien et le mal.

Je pense que c'est un critère de jugement, c'est sur la base de cette norme pour mon travail.

- "le bien et le mal, c'est combien" Standard "," la pédiatrie qui attire beaucoup de gens rire! Mais nous avons encore depuis que de profonds et la maturité "et par la quantité de" perdu, de l'anxiété, et même de la destruction.

En ce moment, "Avenue à Jane" était particulièrement retentissant.

"C'est une bonne idée, comment avez - vous construit? Dans la société d'aujourd'hui complexe, avec" le bien et le mal 'afin de déterminer également possible? "

"Si tu veux remonter, quand j'étais jeune commence à penser: Je devrais conformément à un mode de vie que de passer ma vie.

Quand j'étais enfant, je les parents, grands - parents, l'éducation est très simple, c'est - à - dire "le bien et le mal 'un standard.

C'est peut - être dire naïve, mais je pense que c'est très important, dans la vie, je suis selon des critères de jugement de telle sorte qu'un simple pour passer ma vie.

Avec la croissance de mon âge, je suis également à partir de la culture de la Chine, le bouddhisme de la sagesse dans la nutrition, ancêtre beaucoup de sages, des saints, des vérités qu'ils disent moderne est applicable. »

La vie de tous de trouver ce "Standard" pour évaluer et traiter des affaires.

Même si un grand nombre de travaux en Inamori M. sont imprégnées par cette idée, mais face à face d'écouter son caricatures de parler de "droit de penser," toujours choquant.

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Pas comme ayant été riche, et réussir dans la vie

"Tu as commis des erreurs dans ma vie? Si oui, comment avez - vous réfléchir sur lui - même, à partir de l'erreur de sortir?"

Plus tard, j'ai de l'expérience, c'est en personne à un genre de mentionner un genre de problème! Pendant une longue période de temps, Monsieur Inamori toujours silencieux.

Il n'est pas content? Il en pense quoi?

Enfin, il a dit: "dans l'exploitation de mon entreprise, on peut dire que n'a pas commis d'erreur très grosse erreur, concerne la survie de l'entreprise.

Il est très prudent donne à cette conclusion.

"Mais", il a dit, "petite erreur, oui."

Il se réfère à la société que 24 ans de production artificielle de l'articulation du genou.

Kyocera subordonnés dans biologique de produits en céramique, à l'époque, le Gouvernement a approuvé le développement et la production de céramique à une articulation de hanche artificielle, et après l'essai clinique, très réussie.

Alors, entreprises dans le cadre de la proposition beaucoup de chirurgien pour effectuer une prothèse de l'articulation du genou de développement de produits.

Mais cette fois, n'ont pas reçu de réponse officielle du Gouvernement.

En conséquence, la société a une forte critique, y compris les responsables politiques aux médias, au Japon, ont accusé les entreprises n'ont pas approuvé de production, afin d'obtenir des bénéfices.

Après ça il a été résolu, jusqu'à ce que la production de l'entreprise et encore aujourd'hui, et a obtenu de très bons résultats.

Mais dans la mémoire de riz abondant, cela signifie que la porcelaine de Pékin est une crise, un désastre.

En ce qui concerne la réflexion, il y a eu une importante correction des valeurs dans la vie de riz et de mari.

Peu de temps après sa création, plusieurs jeunes ont été mécontents et ont demandé des augmentations périodiques de salaire et des primes de garantie.

Bien qu 'il ait négocié pendant plusieurs jours et nuits et qu' il ait fait son travail, cette affaire l 'a profondément touché.

Il a donc procédé à un remaniement important de la philosophie d 'entreprise, de "l' espoir de produire ses propres produits dans le monde entier" à "l 'entreprise sera toujours le lieu de garantir la vie des employés.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Les émeutes de ces jeunes ne sont qu 'un encouragement, et j' ai compris combien il est important de garantir l 'avenir des employés.

Je vais faire de plus en plus d 'entreprises, le but est de permettre aux employés de Beijing porcelaine de travailler en toute sécurité et de mener une vie heureuse.

Depuis que mes objectifs ont changé, je peux parler franchement à mes employés de certaines de mes idées.

J 'ai travaillé jour et nuit, et je peux leur demander d' être honnête et strict.

Je ne peux pas faire ça pour mon propre bien.

Le succès de la porcelaine de Pékin est également le résultat de ce changement d 'esprit d' entreprise.

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Jamais entendu parler de "capitaliste".

Tout au long d 'un demi - siècle, il a connu de nombreux bouleversements dans la société japonaise après la Seconde Guerre mondiale, comme la crise pétrolière mondiale, la crise de l' appréciation du yen et la période de « dix ans de silence » de l 'économie japonaise.

Mais riz riche a déclaré avec force et fierté que la société, bien qu 'elle ait connu une forte baisse de ses ventes, n' a jamais subi de perte.

Malgré cette crise financière, les entreprises ont continué de faire des bénéfices en 2008.

Il a conclu qu 'une bonne année, l' entreprise doit réaliser plus de 10% de bénéfices pour créer un système d 'exploitation à haut rendement; en même temps, l' entreprise doit disposer de suffisamment de retenues pour pouvoir surmonter ses difficultés à l 'arrivée d' une mauvaise période.

C 'est pourquoi les investisseurs occidentaux l' ont critiqué, estimant qu 'il était trop conservateur dans les opérations en capital et dans le rendement des actionnaires, et qu' il devait plutôt s' investir dans les fusions - acquisitions et en tirer plus d 'argent.

Il n 'écoutait jamais le ton des "capitalistes".

La porcelaine de Pékin dispose maintenant de plus de 80 milliards de yens de réserves, et quelle que soit la dépression qu 'elle traverse, elle n' ébranlera pas rapidement les fondations de l 'entreprise.

Mais il est très responsable de dire à ses employés: "ne vous inquiétez pas, même si les meilleures entreprises sont en faillite, nous pouvons survivre à Beijing porcelaine.

Même si le chiffre d 'affaires est nul pour deux ou trois ans, les employés ont à manger.

Ne paniquez pas, continuons à travailler dur. »

Et les employés d'entreprises, syndicats, ont également été au moment le plus difficile pour la compagnie de soutien, a demandé une réduction de salaire.

Alors, dépression, tout le monde?

De réduire le coût, bien sûr, est une occasion très importante.

Toutefois, les entreprises doivent également accorder plus d'attention à la recherche de nouvelles technologies ", en ce moment, tout le monde n'a pas de boulot, pas de le faire dans le passé, essaie de faire, mais n'a pas le temps de le faire. »

Inamori dit.

Une dépression aussi bien une chose, c'est de commercialisation.

Il dit que le temps, la société a plus de travailleurs a envoyé voir un client, très modestement trouver divers clients de communiquer, de demander, "Vous n'avez pas à vivre de nous laisser faire?" et en particulier avec des clients de chercher à résoudre les problèmes de leur besoin de ou difficile.

"C'est ça, les affaires de l'entreprise, il n'y a rien de mystérieux.

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Des cadres d'abord! La personnalité de première!

Avec l'entreprise de plus en plus, l'esprit et le style Inamori comment de conduction à l'entreprise, de sorte que l'identité de tous les employés? Inamori dit un point extrêmement important: "la culture de plus de cadres".

C'est important "- plus de cadres comme moi a la philosophie de même.

C'est très important.

Sans cela, la société n'est pas possible de développement ".

"La formation des cadres, quel est le moyen le plus efficace de?"

M. Inamori enfin souri: "il n'y a pas de raccourci, on est juste payer réaliste des efforts.

Par exemple, travailler en dehors de communiquer avec tout le monde, boire ensemble, bavarder avec la vie, la personnalité, tout le monde a une résonance.

« bien entendu, nous aurons une formation systématique.

D 'autres entreprises peuvent s' intéresser beaucoup à l' enseignement de la technologie, des compétences et de la gestion, mais nous consacrons 60 à 70% de notre énergie à la formation philosophique.

Nous nous intéressons beaucoup à la formation des cadres, la société dans toutes les régions du monde, nous attachons une grande importance à l 'étude de la philosophie de la porcelaine de Pékin. »

« cette recherche, c 'est de faire en sorte que davantage de cadres apprennent à distinguer le bien et le mal des choses et à distinguer le bien et le mal des comportements? »

"Oui."

Par la suite, le journaliste s' est rendu au Bureau de Beijing pour rendre visite au représentant principal, m. Masaki Yamada, qui a produit une brochure bleue épaisse décrivant les principes de travail de la porcelaine.

Chaque matin après le travail, la première chose à faire, c 'est d' organiser une heure d 'études, de demander chaque jour à une personne de lire un paragraphe et de parler de sa connaissance.

"Jour après jour, année après année, nous étudierons à plusieurs reprises."

Au cours des 50 dernières années, riz Sheng et le mari ont créé deux plus de 500 entreprises mondiales.

En 1983, il a lancé Sheng et Soo, qui enseigne gratuitement la philosophie de la vie et la gestion aux jeunes exploitants du monde entier.

Quand il avait 65 ans, le riz avait reculé de la deuxième ligne en raison d 'un cancer de l' estomac.

Les bonnes idées qu 'il a présentées couvrent des éléments de la personnalité tels que la philosophie de la vie, les attitudes à l' égard de la vie et l 'éthique sociale.

En outre, il présente sa propre équation de succès résumant: Success = Personality concept x Strength x capacity.

Du bouddhisme à l 'humanisme au commerce, riz Sheng place au plus haut niveau l' exercice de la personnalité d 'un entrepreneur.

Cela découle de sa vision de l 'univers: tout ce qui, quelle que soit sa taille, est un élément indispensable de l' univers.

Il n 'y a donc rien de superflu dans le monde.

Si tel est le cas, l 'équilibre de l' univers sera compromis.

Il est clair que tout ce qui se trouve dans l 'univers est aussi « présent » dans les relations mutuelles.

L 'homme est l' esprit de tout ce qui existe et peut donc contribuer au monde et à l 'humanité elle - même.

Puisque l 'existence humaine a de la valeur, l' homme vient dans ce monde pour pratiquer.

Près de riz et de mari, nous ne ressentons pas le charme de la richesse, mais celui de la personnalité.

Qu 'est - ce qu' un "gentleman"?

C 'est une idée d' amour.