De Hengda "Vertes" Regarde L'Avenir De La Chaussure De La Chine

Pas de nouvelles de Feng Shui du 13 septembre tour à tour de rôle, pour la nature et le climat, et peut - être la terre a perdu patience.

Aujourd'hui, le rythme de la chaussure entreprises innovantes "produit" vert "" à accélérer, tenter de ce champ

Un suivi à long terme a montré que dans "vert", "créer un chemin vert marque", le prophète Hay Group Qingdao avance depuis des années dans le raffinage de réparation, jusqu'à "la pformation dans le vert de la société".

Gène d'abord vert

Toute période de fin de la concurrence, les fabricants de chaussures de marque, mais sur le contenu de marque dans chaque période de contenant sont différents.

L 'histoire et les tendances du développement de l' entreprise de chaussures, la force dure a été l 'axe principal de l' entreprise, mais la crise financière et les barrières commerciales de l 'Union européenne à l' égard de l 'industrie de la chaussure chinoise ont fait comprendre aux entreprises de chaussures chinoises que la force molle est la pierre angulaire de la durabilité des entreprises et des produits.

Nike, la première marque mondiale de chaussures de sport par le respect et l 'affection des consommateurs, son brillant succès, en plus de la bonne gestion, l' attention et la pratique de la responsabilité sociale des entreprises est la première cause de succès.

Markparker, Président - Directeur général de Nike, a déclaré que Nike considérait la responsabilité des entreprises comme un catalyseur du développement et de l 'innovation en considérant que les sociétés pnationales jouaient un rôle tout aussi important que les États souverains.

Dans la responsabilité sociale de l 'entreprise, henda et Nike ont des qualités différentes.

Face à la dégradation du climat mondial, Wang Jivan, Président du Conseil d 'administration du Groupe d' henda, a déclaré que l 'industrie du cuir est un secteur traditionnel de consommation d' énergie.

Ce n 'est pas seulement un slogan.

Pour l 'énergie de l' entreprise, il est très sensible.

Dans une économie à faible émission de carbone, henda a choisi de renforcer sa propre soft power en mettant l 'accent sur la responsabilité sociale des entreprises.

La conception et la R & D est la base de l 'entreprise manufacturière, est le point de départ du positionnement des produits, des entreprises et des marques de croissance génique.

Dans le cadre de la responsabilité sociale de la diligence, henda, de la conception et de la recherche - développement, a conféré au produit "vert", ce qui a jeté une base solide pour que les étapes suivantes deviennent "vertes".

Et Hengda sous forte capacité d'innovation, de recherche et de développement "du cuir sous la technologie de liaison sans coupure", "imperméable à l'eau perméable de la chaussure de la technologie", "technologie" chaussure de réalisation numérique personnalisé. Et autres de la science et de la technologie, de telle sorte que Hengda tout En offrant des produits et des services de protection de l'environnement, il est capable de promouvoir la conservation des ressources de la société pour l'industrie du cuir et de la protection de l'environnement Groupe de recherche et de développement, Hengda en vert, sur la base de marcher sur un développement durable "à faible teneur en carbone et Le cycle économique.

Gène, la stratégie verte est la clé, Wang Ji millions d'avis, c'est faire mieux que ça.

Gestion de plus vert

Essence de gestion vert est harmonieux, est constitué d'un coeur à coeur de résonance.

La création de deux parmi les succès Inamori 500 entreprises estiment que les dirigeants, les gestionnaires doivent satisfaire le bonheur de deux aspects et le coeur des employés, que je pense à eux, ils peuvent vous jouer dans le monde.

Le Maître d 'œuvre, Peter Durac, a également déclaré que l' environnement de travail idéal devait permettre aux employés d 'être autorisés à travailler sans supervision inutile, de savoir ce que l' entreprise attend d 'eux et comment elle évalue leur travail.

La voiture Toyota japonaise a été très rouge en raison de sa gestion intangible et tangible des « 5S », qui a déclenché une vague de chaleur dans le modèle de gestion Toyota.

Analysis of the Essence of Toyota Management Pattern is to create a Joy Working Environment for the staff in Happy work.

Si, Toyota, le travail heureux des employés a permis d 'obtenir la marque Toyota, de même que l' ambiance harmonieuse du Groupe Hunda a permis d 'obtenir les produits verts d' henda.

Hunda produits deviennent "vert" derrière, il ya une entreprise de gestion verte.

Pour ce qui est de l 'expression "entreprises de première classe de normes", Wang Jiwan est tout à fait d' accord avec le fait que les trois principaux systèmes de gestion d 'henda, ERP et les opérations automatiques de pipeline ont également mis en œuvre la rigidité de la standardisation et des processus, tandis que la flexibilité de la gestion des éléments innovants rend la gestion d' henda plus verte.

Le modèle de gestion verte de type "cercle intérieur et extérieur" combinant rigidité et flexibilité est devenu une caractéristique importante de la gestion d 'henda.

Wang Jiwan a un profond amour pour les employés, il a dit que la plus grande responsabilité de l 'entreprise est d' abord de s' occuper des employés, les entreprises de soins aux employés, les employés peuvent aimer l 'entreprise.

En prenant soin du personnel pour le point de départ de la gestion, henda s' est efforcé de créer un climat familial d 'amour mutuel, a adopté des mesures telles que « l' auto - gestion du personnel » et « mécanisme d 'innovation autonome » pour considérer le personnel comme les enfants de son entreprise, le sentiment d' appartenance, de création d 'entreprise, le renforcement de la prise en main par le personnel, la réalisation d' une exploitation complète, et plus encore le maintien de la source de vie d 'Hunda sur un marché prospère, a été le leadership de l' industrie.

La gestion du personnel d 'henda a été démocratisée, de même que la gestion du Conseil d' administration.

Selon Wang Jiwan, à un certain stade de la croissance de la société, la société n 'appartient plus à une personne, ni au Conseil d' administration, ni à l 'ensemble de son personnel, mais à la société dans son ensemble, la socialisation est la tendance.

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Chaîne verte

Les gènes d 'abord verts, la gestion verte, ce n' est que le vert au sein de l 'entreprise, ce n' est pas la quête ultime d 'henda.

En tant qu 'entreprise privée de chaussures qui a le courage d' assumer la responsabilité sociale, henda, tout en devenant verte à l 'intérieur, continue de créer une chaîne industrielle extérieure verte et harmonieuse.

Wang Ji millions en semble, vert n'est pas seulement des produits de présenter, mais un processus, le processus d'achat à la fabrication jusqu'à la vente, reliés l'un à l'autre, et le cycle, dans le mot - clé est à faible teneur en carbone, la protection de l'environnement, de la santé publique.

Le processus à faible teneur en carbone Hengda comprenant deux aspects, d'une part, par le développement de matières premières de la chaussure à faible teneur en carbone, y compris la pollution de l'environnement, la décomposition, la réutilisation de matériaux; un procédé de fabrication d'une chaussure à faible teneur en carbone à adopter d'autre part, l'amélioration de l'efficacité et de l'utilisation du matériau, la mise en œuvre de la protection de l'environnement de production.

Uniquement pour payer de retour, afin de créer de toute la chaîne de l'industrie verte, Hengda un investissement annuel de beaucoup de fonds pour soutenir une forte R & D de la plate - forme, lancé un "produit efficace et économique de production", "rapide n'est en mode de commercialisation", etc., de sorte que les collaborateurs Hengda et des intérêts est également devenu vert assassin, bénéficiaires, de diffuseurs, ce qui permet de former un Hengda mutuellement afin de promouvoir, d'une chaîne de l'industrie verte vertueux.

Dans l'ensemble de l'industrie de la création d'une chaîne de processus, Hengda vert à faible émission de carbone est conçu de vivre en harmonie avec la nature, et ce du Tao est très similaire à la vie.

Je pense que lois, jour par jour, de la France, de la nature, le sens de "afin de respecter la nature comme la loi suprême".

Wang Ji millions de fois à l'extérieur, non seulement afin de respecter la nature comme la loi suprême de l'entreprise de la société, comme les citoyens, plus doit être conforme à la nature comme la loi suprême, en particulier la chaussure comme type de demande de ressources.

Récemment, Hay Group Qingdao libéré mon premier "de la Chine de l'industrie du cuir de l'environnement à la Convention sur la responsabilité, une entreprise de cuir de la première de la signature de la Convention sur la responsabilité environnementale et le lancement de l'initiative" vert ".

Les dirigeants de l'Association du cuir, de la Chine, dit que la route verte Hengda et un grand pas en avant.

Les fabricants de chaussures au titre de flux à faible teneur en carbone sont à la recherche de produits, de services, de pformation, de vraiment à donner vert pour la marque de longue durée.

C'est un fait incontestable.

Si la température augmente de six degdegrés, la terre appelle Vert, mais le positipositipositionnement réel, la prise en charge de l 'époque, la promotion de l' intérieur, la construction de l 'entreprise verte, mais peu d' actions, les intérêts à court terme semblent être plus réalistes et plus fiables que le concept de Vert, mais, pour les auteurs, indivis vis à l 'égard de la nature et de l' environnement, le pompage des salaires, la croissance de l 'œud' oeufs sont indifférents à ces entreprises qui sont en stagstagstag. Les fruits amers de la longue, de l 'atrophie et même de la régression.

Hunda n 'a peut - être rien d' étonnant, mais s' appuie sur la culture d 'entreprise pour former une grande famille verte, en utilisant les innovations scientifiques et technologiques pour amener les entreprises à s' engager dans la voie d' un développement durable « à faible émission de carbone » et « à économie d 'énergie », en créant une chaîne industrielle harmonieuse par le respect de l' environnement naturel et respectueux de l 'environnement.

Des tremblements de terre fréquents, des sécheresses persistantes et des pluies torrentielles... Le climat « extrême » de la planète depuis 2010 montre à l 'humanité qu' elle ne peut plus supporter la destruction de la nature.

En tant qu 'industrie de la demande de ressources, en demandant à la terre d' obtenir une grande quantité de la taille actuelle de l 'industrie, le retour de la terre et de l' amour de la terre est devenu urgent.

"Vert" est la meilleure récompense pour la terre, la société verte et la marque verte créée par le prophète Hunda avec la culture d 'entreprise, la gestion harmonieuse, l

L 'expérience qu' ils ont accumulée sur la route verte peut ne pas être reproduite, mais peut être une source d 'inspiration profonde pour les chaussures chinoises.

La création de la civilisation de l 'écologie commerciale est une tendance à l' avenir du développement des entreprises, que ce soit la protection de l 'environnement vert des produits et des services, l' harmonie symbiotique et la prospérité de la chaîne de valeur, ou encore le vert des marques, qui auront une influence profonde sur La valeur commerciale et la durée de vie des entreprises chinoises.

Pour gagner le respect du marché mondial de la chaussure, tout en explorant la voie du développement à faible émission de carbone, il est encore plus important d 'achever rapidement l' évolution et la pformation de la civilisation commerciale verte, de respecter les règles objectives, l 'harmonie avec la nature, l' harmonie avec la société, de faire des produits à faire des affaires à faire des gens, puis de faire des choix verts, de laisser des empreintes vertes et de créer des marques vertes.