Quels Talents Peut Avoir Un Million Par An

Voudrais trouver un boulot de salaire annuel de plus de 100 millions? La réponse est oui.

Mais, dans quelle branche d 'activité encore aujourd' hui, où la fièvre du réseau a - t - elle pu payer un employé chinois?

Directeur des ventes de produits de luxe

Ne pensez pas que tous les emplois bien rémunérés sont réservés aux étrangers, en fait, les étrangers préfèrent que les Chinois puissent les occuper par des personnes de leur propre pays.

Pour le même travail, le salaire d 'un superviseur étranger peut être plusieurs fois plus élevé que celui d' un superviseur chinois.

Autrefois, les ventes de produits de luxe tels que montres, stylos, sacs à main en Chine n 'avaient pas beaucoup d' effet.

Il y a quelques années, les fabricants de produits de luxe modifier les pratiques d'origine s'il vous plaît, magasin de génération de vendre, lui - même en Chine pour investir beaucoup d'argent, beaucoup de chaînes de magasins.

L'année dernière, en vue de givenchy, par exemple, dans un an, il a engagé le représentant deux dans la région de Shanghai.

Les deux autres candidats de sociétés intermédiaires recommandée, ils ne seraient pas lâche, dit utile sera à court terme.

Rappel: maîtrise des marques de luxe, ont une bonne expérience de vente de biens de luxe, la langue plus que génial.

Deuxièmement, Directeur, le marché chinois

En fait, le personnel local peut guider le marché national intégré de planification, déjà limitées pour 5 ans.

De nombreuses grandes entreprises à la recherche de résultats, mais de la Chine et Taïwan, Hong Kong, Singapour à ce poste.

Parce que la gestion du personnel provenant de ces régions et pays, le contexte de la situation et de la culture au moins, et la Chine continentale ont en commun.

En ce qui concerne les Européens et les Américains, rares sont ceux qui occupent ce poste.

Après tout, les différences culturelles sont considérables.

À l 'heure actuelle, le niveau élevé d' études n 'est plus un obstacle à ce poste.

En cinq ans, un nombre suffisant de jeunes autochtones désireux d 'achever des études supérieures.

Mais il y a la gestion de produits sur le marché national de cinq ans, de la planification de l'expérience est de moins en moins.

En ce qui concerne les 10 ans d'expérience, c'est rare.

Souvenez - vous: la clé payé l'expérience = hautement qualifiés + à long terme.

Il convient de préciser, l'expérience de cette formule, l'accumulation de capital n'est pas un simple travail, mais même dans le processus d'auto - amélioration, y compris les cas de réussite et de l'industrie - ne cesse de s'étendre.

Local d'acquérir de l'expérience, de préférence de l'entreprise dans le monde.

Maintenant, trois militaires de formation de vente dans le monde entier, au premier rang est p & G Procter & Gamble, la société a également appelé à la formation d'un premier bloc de ventes sur le marché de la marque.

Il y avait un employé à Procter & Gamble, 8 ans, a été une entreprise japonaise pour un salaire annuel de 100 millions de yuan poché.

En deuxième lieu, le marché est Unilever le Département de planification.

En troisième position, il s' agit de la célèbre société Gillette du monde entier.

Beaucoup de sociétés à la recherche du Directeur général du marché de la région chinoise, toujours appeler les employés des trois entreprises, malheureusement, ces trois entreprises sont bien traitées.

C 'est dur de creuser.

Rappel: pour acquérir de l 'expérience, il faut choisir l' école d 'entrée.

Contrôleur financier principal

Par rapport aux années précédentes, le Directeur général des finances, qui savait que la comptabilité était en anglais, n 'était pas très enthousiaste.

Le retour massif des gens de mer a permis de réduire la demande humaine.

Il s' agit du Directeur financier de la grande entreprise, est devenu un personnel très talentueux.

Le Contrôleur financier exige non seulement une bonne connaissance des politiques financières, mais aussi l 'intégration des différentes opérations de l' est et de l 'Ouest.

Si l 'on ne comprend que les opérations chinoises, il est difficile de comprendre les états financiers, les règlements et les politiques des autres pays d' Asie, des États - Unis et de l 'Europe, d' une part, ce qui décourage les entreprises de se déplacer à l 'échelle mondiale et, d' autre part, les obstacles à la communication avec les responsables du Siège.

Actuellement, la plupart de ces postes sont occupés par des étrangers.

Beaucoup d 'entreprises étrangères ont commencé à envoyer à l' étranger du personnel chinois de qualité pour suivre une formation financière en vue de préparer la direction locale.

Rappel: la continuité professionnelle est très importante pour l 'examen des postes de haut niveau, de sorte qu' il n 'est pas nécessairement bon d' opérer des sauts intermittents.

A moins que tu ne décides d 'être le patron et que tu deviennes une main multiforme dans tout le monde.

Hotel Senior Manager

C 'est peut - être un problème conceptuel.

La Chine, qui occupe actuellement la cinquième place, deviendra, d 'ici à 2020, le plus grand pays touristique du monde.

Et la correspondance avec l 'excellence de la gestion hôtelière, fengmaolin.

Certains hôtels de cinq étoiles veulent être supervisés par des étrangers, mais la plupart des gestionnaires d 'hôtels étrangers sont affiliés à l' Association de gestion des hôtels de classe étoile, qui, lorsqu 'ils quittent l' Association pour prendre leurs fonctions à l 'étranger, se heurtent à de nombreuses contraintes d' ordre économique, administratif, etc.

Ils ne peuvent donc travailler librement dans d 'autres pays qu' après leur départ à la retraite.

Rappel: si est maintenant prêt à étudier, va à la Suisse des écoles de lire la gestion hôtelière.

Alors au travail Hotel célèbre Suisse après quelques années de revenir, oui.

Cinquièmement, les banques étrangères compétentes

Après l'adhésion de la Chine à l'OMC, avec l'ouverture progressive de financer, à la demande de talents financiers des banques étrangères, augmente également.

À cet égard, la Chine de personnes étaient vacants.

Parce qu'à essayer de l'envoyer en est le développement de la Banque d'investissement dans l'économie de rendement très élevé, du personnel des banques commerciales, mais pas beaucoup.

HSBC a salariés chinois avant de 6 ans à Hong Kong de formation financière spécialement aujourd'hui, ces quatre personnes a été Vice - Président de la Chine de quatre branches.

Rappel: donner une conception de 5 à 10 ans pour les gestionnaires de programme, peut - être que vous n'êtes pas loin du succès.