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La plupart des femmes qui travaillent choisissent de se marier et d'avoir des enfants à un moment où leur carrière est en hausse, ce qui est extrêmement préjudiciable au développement de leur carrière, la famille absorbe la majorité du temps et de l'énergie des femmes et, naturellement, le relâchement de leur carrière ne favorise pas la promotion.En fait, en dehors de ces facteurs, les femmes ont des qualités qui les empêchent de progresser.

Alors...Femme de travailComment cette promotion peut - elle être menée à bien?

　　Surmonter la sensibilité naturelle des femmes

D'aucuns disent que les femmes sont naturellement des animaux sensibles, qu'elles ont des sentiments naturels plus subtils, qu'elles sont plus sensibles à l'évolution des choses et des émotions qui les entourent et qu'elles peuvent donc être plus réceptives que les hommes dans certains domaines où elles ont besoin de patience et de patience.

Mais c'est aussi pour cette raison, et naturellement, par rapport aux hommes, qu'elles sont plus susceptibles d'être perturbées par des personnes et des événements extérieurs, ce qui a une incidence sur leurs conditions de travail.Souvent, les femmes qui travaillent sont dans l 'embarras de certaines choses, pour certaines personnes et certaines choses trop pesantes, toujours à l' égard des facteurs négatifs, le travail à l 'avenir ne facilite pas le bon déroulement du travail.

C 'est pour ça qu' on veut être soi - même.Carrière professionnelleLa femme qui travaille doit d 'abord surmonter cette sensibilité naturelle pour ne pas se laisser distraire par l' extérieur si facilement.

　　Affronter le défi

"Femme, ton nom est fragile", a écrit Shawn.De nombreuses personnes voient dans les femmes une représentation faible et fragile.En cas de difficultés ou de difficultés, les femmes appartiennent à des groupes qui méritent d'être protégés et non d'être prises pour cible.

Il en va de même pour la plupart des femmes.Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à préférer des conditions de vie et de travail stables et sans risque, ce qui peut être considéré comme le plus grand obstacle à la promotion des femmes.Les hommes, à la différence, aiment prendre des risques, c 'est leur nature.Comment un tel personnel peut - il être considéré par son patron lorsqu 'il est promu?

Comme dit un vieux proverbe: il n 'y a pas de tigre dans la caverne.Le succès exige des efforts acharnés, mais surtout du courage et de l 'esprit d' aventure.Surmonter la peur, affronter les défis, croire en soi.

　　AnticiperPrêt?

À l'exception de l'islamophobie et de l'ethnie Dink, la plupart des femmes sur le lieu de travail sont en fin de compte confrontées à des problèmes liés au mariage et à l'accouchement qui, dans la réalité, constituent le plus grand obstacle à l'avancement des femmes sur le lieu de travail.Pour les femmes, les carrières augmentent au moment où elles atteignent l'âge de procréer.La plupart des patrons tiennent compte de cette situation et, naturellement, ne confient pas de lourdes responsabilités aux femmes.

Face à cette situation, ce n 'est pas dire qu' une femme qui a une carrière et qui veut faire une journée sur le lieu de travail ne doit pas se marier, ne doit pas avoir d 'enfants, doit travailler honnêtement toute sa vie sur le lieu de travail.

Au lieu de cela, il serait préférable de ne pas savoir que le problème va se poser et que les femmes de carrières intellectuelles doivent réagir à l'avance, au moins dans une certaine mesure.